Архитектура диалога
Корпоративное обучение медиации для руководителей и команд
— КОМАНДА АРК
Четыре уровня корпоративного диалога
Синхронизация
Выравнивание команды вокруг единого видения и целей. Устранение скрытых противоречий.
Устойчивость
Построение коммуникационных систем, устойчивых к стрессу и внешним изменениям.
Консенсус
Технологии достижения договорённостей без потери отношений и репутации.
Автономия
Команда, способная самостоятельно разрешать конфликты без привлечения внешних арбитров.
Бизнес-игра «Команда будущего»
Однодневная симуляция корпоративного конфликта с распределением ролей, медиационными сессиями и структурированной обратной связью. Команда проживает конфликт и учится разрешать его с помощью инструментов медиации.
- Формат: 1 день, 8–12 участников
- Ведущий: сертифицированный медиатор АРК
- Результат: готовый алгоритм для вашей команды
- Документ: именные сертификаты участников
Результаты
рост скорости принятия решений в командах после прохождения программы
снижение затрат на юридическое сопровождение корпоративных споров
участников рекомендуют программу коллегам и руководству
Что получает каждый участник
Индивидуальные сертификаты
Именной сертификат с описанием приобретённых компетенций.
Коучинговый набор
Карточки инструментов медиатора для использования в рабочих ситуациях.
График прогресса
Персональная карта развития коммуникативных компетенций.